高管人员是在公司管理层中担任重要职务，负责公司的运营和管理，并有权获取公司重要信息的人员。主要包括管理者。经理、财务总监等能力强、资源丰富的高管，不仅要求高薪，而且对未来的分配也抱有很高的期望。例如，知名职业经理人唐军先生在加入盛大网络公司和新华都公司时，对薪资和资金都有“两倍高”的要求。  (必牛CRM:一款包含：进销存、客户管理、销售管理、报表分析、外呼中心、自定义的强大CRM系统)

       高级管理层作为企业资源的管理者和决策者，实际上决定着企业的战略和发展前景，让企业快速发展并跑赢竞争对手和行业平均水平。我们重新认识市场，重新审视自己的定位，实现了文化变革和领导力变革，最终走出困境，焕发出新的活力，引领计算机行业走向新的高度。又如海尔的张瑞敏先生和联想的柳传志先生，他们的杰出领导带领公司迈上了新的发展台阶。

       管理者是企业最特殊、最重要的群体，企业的命运与他们的行为息息相关。管理者如何展示自己的能力对于企业目标的顺利实现极为重要。  (必牛CRM:一款包含：进销存、客户管理、销售管理、报表分析、外呼中心、自定义的强大CRM系统)

       对于高管来说，单纯的薪酬激励显然无法满足他们的“胃口”。只有通过股权激励，才能实现利润共享、风险共担，让优秀的高级管理人员在留住人才的同时实现价值最大化。

       但我们需要了解其中的原理。高管激励是一个渐进的过程，不是一朝一夕就能实现的工具。

1、当期股息股票

       对于新任高管，可引入股利激励，考核完成后可制定相关考核标准。股息股票可以转换为期货股票、期权股票、业绩股票等。

       例如，A公司聘请了一名新的业务部门经理，负责公司在华北地区的所有业务。然后，以公司在华北地区的业绩为目标，设定相应的评价指标，并以评价指标得分作为参考依据，授予相应的分红股份并参与年终分红。

       假设公司去年华北地区业绩为300万元，上年业绩为250万元，那么今年的目标是350万元。公司根据完成的绩效给予各种奖励。  (必牛CRM:一款包含：进销存、客户管理、销售管理、报表分析、外呼中心、自定义的强大CRM系统)

       如果总经理今年实现400万元的业绩，公司的利润就是50万元。这样，年底你将有55000元的利润分红。基于这样的动机，总经理努力提高该地区的销售业绩，以争取更多的收入，但如果中途辞职，他将丧失所有股息收入，也不会继续属于公司。 考虑到上述原因，总经理不会轻易辞职，但最终公司还是留住了人才，提高了业绩。

分红股票经营一年后，企业可以对其进行综合评估，考虑是否引入股票激励或期权股票激励，进一步强化激励效果。

2. 延期付款 

       您可以在创建股息股票激励之前添加延期付款锁定条款，以应对领取股息收入的高管可能辞职，从而导致公司损失的情况。例如，有规定，年底收到的股息将分三年分配，第一年分配60%，第二年和第三年分配剩余的20%。年。如果上述案例中的总经理2013年的收入为55000元，那么第二年他将首先获得33000元，第三年和第四年获得剩余的22000元。如果中途退出，您将损失部分利润。

3.股票期权

        经过一年的股票分红激励，公司对新董事的工作能力也有了大致的了解，感觉新董事各方面都不错，认为总经理值得拥有公司的真实股份。这么想，这是一家可以引入期权激励的公司。例如，2014年，公司与总经理约定，只要完成2014年相关业绩指标并达到考核标准，即可以每股1元的价格购买公司股票10万股。您也可以选择放弃订阅。  (必牛CRM:一款包含：进销存、客户管理、销售管理、报表分析、外呼中心、自定义的强大CRM系统)

       到2014年底，总经理实现了目标，公司价值提升，发展顺利，公司股价也上涨至1.5元/股。此时，总经理有权购买10万股。以每股1元的价格买卖该公司股票，经理将获得净利润5万元。当然，一年内禁止销售等限制性条款也必须考虑在内。

       股权授予后，高管只要努力提升公司整体价值，实现相关业绩指标，未来就会获得更高的利润，这是高管努力的体现，激发了一定的积极性。  (必牛CRM:一款包含：进销存、客户管理、销售管理、报表分析、外呼中心、自定义的强大CRM系统)

4、库存促销

       后期综合评估高管业绩和公司战略发展需要后，对股份比例进行调整，同时体现平等原则。因此，我们会允许他持有更多的股份，为公司的整体利益尽最大的努力。当一家公司筹集风险投资基金或上市时，就为股票溢价进一步上涨创造了空间，此时公司溢价带来的利润变得难以想象，股票的财富增加效果再次得到证明。  (必牛CRM:一款包含：进销存、客户管理、销售管理、报表分析、外呼中心、自定义的强大CRM系统)

       实施高管股票分配计划，可以让高管在分配股票利润的同时仍享受薪酬。这使您能够最大限度地发挥自己的潜力，提供进一步成长的机会，满足您自我实现的需求，实现真正的实现。公司将长期共同成长，实现职业人生价值。  (必牛CRM:一款包含：进销存、客户管理、销售管理、报表分析、外呼中心、自定义的强大CRM系统)

       使用必牛CRM可以提升企业的运营效率,必牛CRM可以让运营团队智能化、效率化、数字化。

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