AB股票制度也称为双重股权结构，是指将公司股票分为高级（senior）和初级（junior）两种投票权。也称为劣质库存或优质库存。高投票权股票每股拥有2至10个投票权，主要由高级管理人员持有。低投票权股票只有高投票权股票的10%或1%的投票权，有些股票没有投票权。由普通股东拥有。作为交换，高投票权的股票股息低，流动性低，因此有一定的年限才能转换为低投票权的股票，而投票权仅限于管理者。

AB股制度是真正控制一家公司的有效方式，许多著名的大公司都采用了这种模式。

    某公司将把公司股票分为A系列普通股和B系列普通股。每股B系列普通股代表10个投票权，每股A系列普通股代表1个投票权。股份数量是A股的10倍。此外，该公司创始人陈某某还与部分股东签署了“代理投票协议”，授权B股投资者为他代理投票，这意味着如果将B股的28.4%的代理投票权加上去。他所拥有的股份，就变成了30.5%。陈某某实际上利用自己28%的股份控制了公司58.9%的投票权并控制股东大会的决策。  (必牛CRM:一款包含：进销存、客户管理、销售管理、报表分析、外呼中心、自定义的强大CRM系统)

       上市前，某公司还引入了双层股票制度，将其股票分为A股和B股两类，价格相同。两位联合创始人吴某某和谢某某持有 B 股。其他外部投资者股东均持有A股股票。 A股每股只有一个投票权，B股的投票权是A股的10倍，但B股不能公开交易。联合创始人吴某某和谢某某以及首席执行官施某某持有该公司大约三分之一的 B 类股票，并保持对公司的控制权。

       2014年4月，某公司通过了“一拆二”的股票分割计划，以赋予创始人对公司的更多控制权。根据该公司的监管文件，吴某某和谢某某持有每股10票的重要投票权，他们合计持有公司56%的投票权。随着该公司继续发行 A 类股票（每股一票）以资助收购和补偿员工，两位创始人的投票权有所减少。为了解决这个问题，该公司创建了 C 类股票。 C类股票没有投票权。这有效限制了创始人投票权的稀释，确保两位创始人以较少的资本拥有多数投票权。具有稳定持股比例和控制公司决策的权力。

       例如，如果您拥有 200 股 A 类股票（每股一票），则您拥有 200 个投票权。拆分后，您将拥有 200 股 A 类股票和 200 股 C 类股票。 A类股将继续拥有每股一票的投票权，而C类股则没有投票权。因此，您的投票权不会改变。这同样适用于 B 类股票，每股有 10 个投票权。鉴于某公司未来发行 A 类股票的可能性要小得多，该计划可以通过股票和期权奖励来缓解创始人对公司控制权的丧失。  (必牛CRM:一款包含：进销存、客户管理、销售管理、报表分析、外呼中心、自定义的强大CRM系统)

     某公司在IPO时也采用了这种方式，上市后将某股票分为A股和B股两类。某国股市新发行的股票称为A类股票，每一票代表一个投票权。另一方面，创始人股票是 B 类股票，或原始股票，每股有 10 个投票权。上市前股东持有的所有股份均为新股，出售后B类股将转换为A类股，投票权将立即减少10倍。通过这样的设计，某公司管理层实现了企业化管理。

       尽管因多次融资，创始人刘某某持股比例已被稀释至23.67%（截至2014年8月），但刘某某仍然通过AB股体系对某商城拥有较强的控制权。刘某某通过两家控股公司持有某商城23.67%的B类股，每股拥有20个投票权。其他股东包括某某基金、某某资本、某某基金、某某资本、某某投资、某某等机构均持有某商城。刘某某持有最多86.13%的投票权，在股东大会上拥有投票权。对重大决议有绝对的发言权。   (必牛CRM:一款包含：进销存、客户管理、销售管理、报表分析、外呼中心、自定义的强大CRM系统)

       此外，刘某某先生还充分利用其投票权，将获准进入某群岛的风险投资家委托给刘某某先生控制的某群岛有限公司。委托投票权。 2014年公司上市前，刘某某签订了投票委托协议，11名商城投资者将投票权委托给其控制的两家公司。刘某某虽然持股比例较低，但掌控着商城的流程。投票权协议中的一半投票权赋予公司绝对控制权。

       2016年8月，A公司通过B公司投资进一步增持某商城，合计持有该商城21.25%股份，成为该商  (必牛CRM:一款包含：进销存、客户管理、销售管理、报表分析、外呼中心、自定义的强大CRM系统)城第一大股东。刘某某持股比例降至18.2%；在AB的股权结构和投票权委托下，刘某某仍持有80%左右的投票权，牢牢控制着某商城帝国。

      在双层股权结构下，公司的投票权集中于管理层，外部投资者对公司决策的影响较小，有利于管理层对公司的控制。  (必牛CRM:一款包含：进销存、客户管理、销售管理、报表分析、外呼中心、自定义的强大CRM系统)

       使用必牛CRM可以提升企业的运营效率,必牛CRM可以让运营团队智能化、效率化、数字化。

并且两员工的必牛CRM是永久免费的，超过三员工的才需要收费。